Comunidad de Opositores
"; } else { echo "
"; } ?>

Ley 26/2011, sobre Derechos de las personas con discapacidad

"; } ?>

En esta ocasion os informamos de una Ley que afecta en algún aspecto a lo señalado por el EBEP , se trata del texto, aprobado el 1 de agosto,  que pretende dar un paso adelante para alcanzar el objetivo de adecuación de la regulación en materia de discapacidad. Con modificaciones importantes como el incremento de la cuota de reserva en las ofertas de empleo públicas a un 7%, variando así lo establecido en el Estatuto Básico de Empleado Público (EBEP).

La Ley 26/2011, de 1 de agosto, de adaptación normativa a la Convención Internacional sobre los derechos de las personas con discapacidad modifica sustancialmente las leyes vigentes en esta materia. Teniendo especial importancia el artículo 11 de la ley, que afecta al Estatuto Básico de Empleado Público (EBEP); el artículo 18, a la Ley de Contratación Pública, y la Disposición Final Primera, al cumplimiento de reserva de puestos de trabajo.

En un momento de crisis como el actual, hay colectivos, como es el caso de las personas con discapacidad, más vulnerables que otros ya que normalmente poseen menor cualificación profesional, padecen paros de más larga duración y acceden a empleos menos estables que el resto de la sociedad. Y, por ello, se ven afectados en mayor parte por la crisis económica.

Documento adjunto:

Personas con discapacidad 

"; } ?>